Life Business Coaching

Coaching personnel, professionnel ou un peu des deux ?

Individuel ou collectif

Coach en développement personnel :
en avez-vous besoin ?

Le déroulement de la vie sous ses différents aspects nécessite aujourd’hui un certain savoir. Selon chaque personnalité, le coaching individuel peut s’avérer être utile.

Comment être autonome ?

Maitriser ses émotions
et son stress

Optez pour un accompagnement individuel pour vous apprendre à gérer vos réactions dans n’importe quelle situation.

Compétences managériales

Améliorer sa communication
et sa motivation

Le coach de vie peut vous aider à apprendre comment renforcer la motivation et communiquer facilement.

Style de management

Gérer son temps et ses priorités

Apprenez à exploiter votre intelligence émotionnelle pour une bonne gestion de temps et atteindre vos objectifs.

Business coaching

Devenez ce leader serein !

Vous pouvez bénéficier des dispositions nécessaires pour être un bon manager, mais il est toujours possible d’améliorer vos compétences. Des professionnels du business coaching, à l’exemple du Coach Pierre Cocheteux peuvent vous aider à dévoiler tous vos potentiels encore inexploités. Vous pouvez profiter des bons outils du coaching pour vous encadrer durant votre apprentissage.

Travaux pratiques

Comment se déroule un coaching ?

Les formes de coaching varient en fonction de l’objectif que vous recherchez. De l’hypnose au suivi alimentaire en passant par la gestion de crise et la prise de décision, l’objectif consiste à trouver la solution adaptée au problème détecté.

Coaching en entreprise

Les puissants leviers d’actions

Le leadership n’est pas donné à tout le monde, et le succès d’une société dépend en grande partie de la perception des dirigeants par les salariés. Le coach des chefs d’entreprise intervient en ce sens pour réorienter les compétences.

Avec l’appui de divers outils du coaching, il aide dans la redéfinition de la gestion de projet, de personnel, de temps et éventuellement de conflits. L’objectif principal est de renforcer la motivation au travail collectif.

La gestion des équipes

L’optimisation des systèmes

L’optimisation des systèmes

Profession Coaching

Un métier en évolution dans
tous les sens

Comme toute autre activité, le métier du coach est appelé à s’adapter à divers contextes dans lesquels il est appelé à évoluer. Le plafonnement reste en effet une limite qu’un bon coach doit aider à dépasser.

Coaching sportif

Coaching sportif

Chaque record établi devient à un défi à relever.

Coaching décoration

Coaching décoration

Chaque contexte nécessite un thème spécifique.

Coaching de mode

Coaching de mode

Une bonne apparence nécessite de l’expertise.

Soft skills

Les top compétences à développer

Le style de management, aussi bien dans la vie privée que professionnelle, nécessite de disposer des aptitudes plus ou moins particulières. Un coaching individuel permet dans un premier temps de définir les compétences déjà disponibles. D’autre part, il sert à détecter les faiblesses, afin d’y apporter les solutions les plus simples, et surtout adaptées.

Les écoles de coaching vous apprennent ainsi à remettre en question vos capacités de prise de décision, tout en améliorant vos compétences managériales, entre autres.

Le management et leadership
Personne ne naît leader, mais tout le monde peut le devenir. Certaines personnes y sont prédisposées tandis que d’autres nécessitent un petit coup de pouce pour dévoiler leur vocation. Cet objectif constitue essentiellement la raison d’être du coaching des chefs d’entreprises et salariés.
L’art et la manière de réagir face à une situation définissent clairement votre personnalité et vos capacités. Au besoin, un accompagnement individuel vous aidera à canaliser l’énergie nécessaire pour la concentrer en votre faveur, ou la rediriger vers la réalisation de vos objectifs.
Une prise de décision doit généralement suivre diverses études, notamment un passage par la case analyse des risques. Chaque choix peut constituer une poudrière, et la capacité de gestion de conflits importe pour limiter les casses et ruptures susceptibles de créer des litiges.